寿光市工贸职专：为每个学生的成长负责
发布日期：2008-12-04
来源：《现代教育导报》综合版
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通讯员 李茂军 杨秀梅 本报记者 商荣宾
近年来，山东省寿光市工贸职业中专学校坚持面向市场调整办学方向，灵活设置专业，大力实施“订单教育”，积极推进校企合作，从而让每一个学生就业有保障、创业有本领、升学有出路，走出了一条良性发展的路子。
让课堂和车间直通
为了与企业的用人需求“无缝对接”，寿光市工贸职专将企业生产引入教室，纳入工厂化轨道，依据“对接名企、订单输送、规范可靠、跟踪服务”的就业方针，学校的设备引进、专业设置、教育教学等都按照工厂化标准进行，打造了一条培养学生即是培养工人的教育链条。
学校把课堂进行“车间化”改造。从2004年起，投资400余万元建起近3000平方米的机电实训中心，装备了车床、电焊实训、汽车维修检测等先进设备，全部面向学生开放。这些设备都是目前国内企业正在使用的一线设备，学生毕业后能马上适应企业的岗位。
为适应市场，学校改革教学工作，推行模块教学，形成了以文化课为基础、以专业课为主体、以实习操作为重点、以岗位合格为目标的多元教学模式。文化课学习实施“处方型”教学，专业基础课采用“菜单式”选择性教学，专业实践模块实行“项目”教学，加大实践环节比重，提倡学生“在干中学，在学中做”。
学校将企业生产引入教室，实行车间“课堂化”改造，由教师带领学生给企业加工产品，大大缩短学生实习时间。学校先后与新龙电化集团、巨能特钢、墨龙集团、三申科教有限公司等20多家企业签订了校外实习基地协议。学生们在这些企业里经过设计、加工等各环节的锻炼，毕业后能马上顶岗，很快成为熟练工人。
“订单教育”实现校企双赢
寿光工贸职专今年的毕业生已经全部安置完毕，而不少单位仍然到学校要人。连普通高校大学生就业都比较困难，该校学生就业何以如此走红？校长李振奎一语道破：“与企业签订订单培养协议，用人单位需要什么样的人才，我们就量身打造什么样的人才。这是学生就业率高的一大法宝。”目前，寿光工贸职专完善的“学生——工人”培养链吸引了不少企业与学校签订订单培养协议，学校与各企业一道制定招生计划、专业、培养目标、工作岗位和工作待遇。学生一入校就有了“定心丸”，学习有目标、有干劲。通过“订单教育”，企业也储备了所需人才，缩短了培训时间，减少了成本，实现了校企双赢。一些企业还在学校组建了“企业预备班”，如鲁丽集团班、富康制药班等。订单培养的学生占在校生的60%以上。目前，该校毕业生就业范围扩展至上海、济南等地。富康制药公司不但与学校签订培养协议，还将10万元的机电设备无偿投放到学校。
条条道路都成才
寿光工贸职专既为毕业生就业提供了保障，同时也为想升学深造的学生和自主创业者提供了机会。
在对口升学上，学校根据学生意愿合理分配专业，学校单独编班，选用最好的教师进行授课辅导。自2003年以来，学校共考取本科450多名、专科1600多名，他们分别被天津大学、山东师范大学、山东科技大学、青岛大学等省内外高校录取，圆了自己的“大学梦”。同时，学校还积极支持鼓励毕业生自主创业，已先后有20多名毕业生利用在校所学技术开办公司，走上自主创业的路子。
学校在就业安置上，实行“双向选择、反复安置、定期回访”的制度，做好跟踪服务。凡是已就业学生，学校都建立就业档案，实行定期跟踪调查和服务，及时了解毕业生从业情况。凡是用人单位不满意或者不能适应工作岗位的毕业生，学校免费召回重新培训，直到用人单位满意。学校还实行“回炉教育”。对于自愿回学校充电提高的学生，学校根据学生申请，为他们量身定做“一对一”课程，使他们提高自身素质和技能，适应企业发展的需要。
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