五莲县：激发教师队伍活力
发布日期：2008-09-22
来源：《现代教育导报》综合版
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本报讯(记者 刘敬祥 范为永)五莲县重视教师专业发展，注重人本管理，激发了教师队伍的活力。
孔凡粉是该县街头初中的一名普通语文教师，通过全县教师锻造工程，全面提升了自己的能力，被评为县“十佳园丁”、“市级优秀教师”、“市级师德标兵”。像孔凡粉这样的教师，全县还有4700余名。在广大教师取得长足进步的同时，校长们也积极通过校长岗位培训，全面提升自身素质，努力向开放、民主、创新、富有远见、勇于决策、善于用人的校长看齐，引领全校工作又好又快发展。
为提升专业师资水平，塑造业务“专家团”，县教育局加强引才用才工作，畅通人才“绿色通道”。近年来，共引进优秀大学毕业生724名，提高了教师整体素质。加强青年教师培养，全面实施青年教师素质提升工程，通过与骨干教师“结对”、教坛新秀评比、论文评选、学科培训等成长成才平台，使一大批青年教师迅速成长为教育教学骨干。加强骨干教师梯队建设，通过组织参加省市新课程全员培训、举办全县中小学班主任培训班等形式，培养了一大批教学骨干。同时，开展骨干教师“送教下乡”活动，积极引领农村教师专业发展。
县教育局积极采取措施，改善教师待遇；做好“进万家门、知万家情、暖万家心”送温暖工程，为104户困难职工家庭建立了特困职工档案，发放救助金；为4000名教师办理了工会会员卡，组织全体教师健康查体，购买人身意外伤害保险，力所能及地为教师办实事、解难题，解除了教师的后顾之忧。同时，全面规范教师作息时间，丰富教师文体生活，为办公室配备健身器材，建立教职工活动室，设立“健身活动月”，定期组织各种文体比赛活动，创设教师快乐工作、享受工作的人文环境。
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